Diritto del Lavoro

I felt like the lawyers were part of my team; they really created a personal feeling. In addition to that, they gave great theoretical advice and clearly interpreted complex issues.
Chambers Europe
The lawyers have substantial experience in all aspects of employment law but are particularly strong on corporate-related matters. The team mostly advises international groups.They always make an effort to form a strategy based on the company’s needs.
Chambers Europe

Con la sua solida struttura, il Dipartimento di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali offre assistenza completa e coordinata rispetto a tutte le specializzazioni che la gestione delle Human Resources richiede.

Nctm ha sviluppato una considerevole esperienza nell’assistenza a gruppi e società industriali, commerciali e finanziarie, anche di matrice internazionale, oltre al top management nelle seguenti aree:

  • ristrutturazioni aziendali: procedure di mobilità, piani di incentivazioni all’esodo volontario, CIGO, CIGS, contratti di solidarietà;
  • licenziamenti individuali e collettivi;
  • procedimenti disciplinari, contestazioni disciplinari e irrogazione delle sanzioni;
  • contratti di appalto, responsabilità dei committenti, distacchi e trasferimenti;
  • assistenza nelle operazioni di M&A, procedure di consultazione sindacale ex art. 47 Legge n. 428/90 e art. 2 D.Lgs. 18/2001 relative alle cessioni/conferimenti di rami d’azienda e alle fusioni con trasferimento automatico dei rapporti di lavoro;
  • diritto sindacale: redazione contratti collettivi di vario livello con assistenza delle parti trattanti nelle correlate trattative, redazione di codici disciplinari e policies;
  • piani di stock option e altre forme di incentivazione e retention; piani di welfare aziendale;
  • assistenza al management nelle operazioni di MBO;
  • assistenza agli amministratori di società;
  • assistenza relativa agli expatriates, anche dal punto di vista fiscale;
  • assistenza clienti nell’ambito delle ispezioni degli Enti amministrativi e nel successivo contenzioso avverso accertamenti INPS, INAIL e Ministero del Lavoro;
  • sicurezza sul lavoro e compliance relative alla L. 231;
  • privacy e data protection;
  • conciliazioni: transazioni giuslavoristiche, anche in sede protetta, relative a risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro e a composizione bonaria di vertenze di lavoro;
  • consulenza e contezioso relativi ai temi di cui ai punti che precedono.

Alla capacità di gestire queste tematiche a livello multidisciplinare, Nctm aggiunge la capacità di fornire soluzioni integrate anche in altre discipline, come la gestione delle organizzazioni del lavoro, la psicologia e la sociologia del lavoro; questo consente di fornire soluzioni pratiche e confezionate sulle esigenze concrete del cliente. Lo Studio è inoltre riconosciuto per la capacità di adottare strategie e suggerire comportamenti che evitino il contenzioso e, quindi, i costi e i tempi ad esso correlati.

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