NCTM logo

Трудовое право

Трудовое право

Nctm обладает квалифицированной командой, которая в сложной сфере трудового права зарекомендовала себя, как особо профессиональная. Сфера трудового права очень важна в итальянском правопорядке, а так же очень специфична и особо важна в промышленных связях и в пенсионной сфере.

Департамент трудового права имеет многолетний опыт в предоставлении юридической помощи по вопросам трудового права индустриальным, коммерческим и финансовым кампаниям и институтам итальянским и международным, больших и средних размеров, котирующихся и не котирующихся на бирже.

Департамент занимается следующими вопросами:

  • Слияние и поглощение: комплексная юридическая оценка (due diligence), обязательные переговоры с профсоюзами по вопросам перенесения бизнеса;
  • Корпоративная реструктуризация, CIGO (Ординарная касса интеграции заработной платы ), CIGS (Экстраординарная касса интеграции заработной платы), Contratti di solidarietà (солидарные контракты, позволяющие снижение рабочих часов ниже уровня, предусмотренного законом);
  • Увольнение, дисциплинарное разбирательство, дисциплинарные издержки и санкции, командирование и перевод персонала;
  • Контракты трудовой деятельности по найму, самостоятельная предпринимательская деятельность, контракты Co. Co. Co. (координированные соглашения о сотрудничестве), контракты по проекту, обеспечение трудового персонала, договоры о предоставлении услуг, удержание прибыли от распределения по акциям, договоры об отказе от конкуренции, агентские договоры, гибкая трудовая деятельность (с определённым сроком, стажировка, договоры по обучению персонала);
  • Отношения с профсоюзами, написание коллективных договоров, написание правил поведения, правила поведения и кампанейская политика;
  • Юридическая помощь и защита клиентов при инспекции Здравоохранительными и социальными службами;
  • Мировые соглашения по любым вопросам, касающимся увольнения;
  • Юридическая консультация по любым вопросам трудового права, командирования, национального и международного социального страхования;
  • Споры по любым вопросам трудового права;
  • Споры по вопросам травм, полученных на работе, а также по вопросам здоровья и безопасности на рабочем месте, обращения от INAIL (Национальная Страховка по травмам на работе и профессиональным заболеваниям) против работодателя, компенсация экономического и морального ущерба, домогательство на рабочем месте.