雇佣

雇佣

雇佣部门在就雇用和劳动法事宜为工业、商业和金融企业和机构提供法律支持方面积累了丰富的经验。上述客户包括大型和中型企业,有上市企业和非上市企业,既有意大利公司也有外国公司。
本业务群具有多种专业方向。

  • 兼并与收购业务:法律尽职调查、就企业转让与工会进行的强制磋商程序;公司重组:集体解雇、有奖励的自动辞职计划;CIGO Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria”, ”,可在市场发生危机时使用的普通工资统筹公积金)、CIGS (“Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria”, 工资统筹基金,可在企业重组时使用)、“Contratti di solidarietà”(团结协议,允许将工作时间减至法定水平以下)
  • 解雇、惩戒程序、罚款和处罚、借调和调动;
  • 从属雇佣和自雇合同、Co. Co. Co.合同(“Collaborazioni Coordinate e Continuative”, 协调合作协议)、项目合同、受雇者供应和服务合同、管理人员和董事的留用、竞业禁止协议、个人的代理合同、灵活雇佣合同(固定期限、学徒和培训合同);
  • 与工会的关系、起草集体协议和谈判、起草纪律规章、守则和公司政策;
  • 协助客户处理健康和社会保障局的检查,并就此等检查为客户答辩;
  • 和解、劳动和解和任何纠纷(包括解雇)的调解;
  • 关于任何雇佣法事宜、海外借调、国内和国外社会保障的法律建议;
  • 关于雇佣法事务的诉讼;
  • 就工伤、工作中的健康和安全事宜、INAIL(国家工伤和职业病保险)的追索权对雇主提起的诉讼、经济和非经济损失的赔偿、工作中的骚扰。